作为公司管理者，决定裁员的时候应该遵循怎样的原则？
做事业往往难以称心如愿，常常会出现意外的情况。当公司经营顺利的时候，能实践顾客满足、员工满足，这两者满足了，公司自然就会顺利发展，但是公司经营遭遇困境的时候，又不得不面对裁员的决定，这个时候，作为公司管理层应该怎么办呢？
裁员也要贯彻理念
从内心要善待员工，善待员工，员工就会善待客户，这样企业才能持续发展
在企业里“必须守护员工”，在坚持这一理念的同时，在遭遇萧条时，为了让公司生存下去，在迫不得已的时候，只能硬起心肠。在守护企业这一大义面前，因为无力保护所有的员工，才不得不裁员，只要对现有的理念抱有信心，坚持下去就行了。如果能将这一优秀的理念贯彻到底，公司就一定能够克服萧条，创造新局面。
在经营艰难的时期，领导者应该站到第一线，拼命努力，削减各种经费，咬紧牙关，努力坚持，一定要熬过这个困难期。
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