一个优秀的领导者需要有号召力，让他的团队做他想要为大家做的事情。同时也需要有影响别人的能力，把大家围绕着一个愿景聚集起来。领导就是有能力把人们团结在一起，集中精力做一件事。

领导力就是具有一种赋予权力和承担责任的态度。领导不是某个具体的角色。角色可以分派，但是内心的力量和责任属于所有的人。每个人都对自己的世界负责，每个人都是他/她个人世界中最有权力的人。而我们彼此的世界必须合作，它们具有同样的重要性，需要互相协调一致。它们也许需要有人来确保每个人都步调一致，融洽和谐。这就是一个团体领导者要做的最重要的任务，也就是确保每个人和团体的目标保持一致。从这个意义上说，一个团体的领导者更像是我们说的‘聚集者’、一个参照点，或团队焦点或注意力的管理者。

1 领导力要求高水平的倾听及与个体和团体交流的能力

2 领导力来自于内心的力量，具有赋予其他人权力的能力

3 领导力是能够关照个体及团体的需要

4 领导力是服务于团体

5 领导力是可以把团体的能量集中在一起

6 领导力是把握着团体的愿景

最后，当人们都负起责任，都与团队保持和谐一致，领导的角色就淡化了。