“行百里者半九十”，如果你能够精准制作并投递简历，如果你顺利通过网申，那么你就将进入最后一个环节：面试。

如何成功通过面试？面试有哪些技巧？这就是要和大家分享的。

第一、面试之前要做好3项准备工作

1、准备好最新版的个人简历和一些比较特别的文件。比如你应聘的职位是市场专员，你就可以把之前自己做过的、能代表专业能力的市场调查报告带上；你应聘的职位是平面设计师，就需要准备好能代表自己设计风格和水准的作品。

2、准备好行头。面试的行头最好和你要应聘的那家公司的着装风格类似，你可以提前去面试的公司实地考察看一下。如果不知道面试公司的着装风格那就宁可穿得正式一些，也不要过于随意。面试当天最好穿自己之前穿过的、比较熟悉的旧衣服，这样可以让自己感觉更舒适，更放松一些，尽量不要穿新衣服。

3、面试当天，提前半小时到面试公司。充分利用好这半个小时的时间，尽快熟悉面试公司环境，用心观察周围的事物。等到实际面试时，如果有机会可以谈一下自己的感受，可以让面试官觉得你是很有心，是一个善于独立思考的人。

第二、面试中自我介绍的技巧

自我介绍是面试过程中一个非常重要的环节，是突出你的优势，展示你的综合素质，给面试官留下良好第一印象的极佳机会。

1、自我介绍的时间

自我介绍的时间要看具体面试企业和具体面试官的要求，因此要事先准备好几个不同时长的自我介绍版本。有的面试官要求做1分钟的自我介绍，在你做自我介绍的时候，他可以快速浏览一下你的简历，这个时候做自我介绍就需要言简意赅，重点突出；有的面试官要求做3分钟的自我介绍，那你就可以按照简历的内容，模块做自我介绍，当你做完自我介绍后，面试官也刚好能看完你的简历；有的面试官要求做5分钟的自我介绍，那你可以更加详细全面地展示自己，用具体生动的事例证明自己是目标岗位的不二人选。

2、自我介绍的内容

自我介绍的具体内容通常会包括四大模块：

第一个模块：我是谁。需要重点介绍姓名、年龄、籍贯、教育背景、与职位相关的特长等。这个环节要尽可能生动形象，让面试的气氛活跃起来。

第二个模块：我都做过什么。重点介绍和应聘职位相关的经历，比如校内活动经历、兼职实习经历、社会实践经历等，而且要把准确的时间、地点、工作内容、职务清晰描述出来，这样给人感觉更真实可信。切忌不要面面俱到。

第三个模块：我都做成过什么。重点介绍你个人的业绩而不是团队的业绩，业绩要尽可能量化，一切用数字说话；业绩还要与职位需要的能力相关。第四个模块：我想做什么。重点介绍自己的职业生涯规划，自己的职业目标，和对应聘岗位、公司、行业的看法。

第四个模块：我想做什么。重点介绍自己的职业生涯规划，自己的职业目标，和对应聘岗位、公司、行业的看法。

第三、面试中说话的艺术

1、发音标准，吐字清晰，要控制好语速，不要带口头禅；

2、语气平和，音量适中，应该以每个人都能听清楚你的讲话为准；

3、语言可机智幽默一些，那样的话可以增加轻松愉快的气氛；

4、需要随时注意面试官的反映，及时调整自己的语调、语速、谈话内容，甚至转移话题。

第四、面试时回答问题的技巧

1、回答面试官问题的时候，通常是结论先行，论证在后。要注意把握重点，条理清晰，有理有据；

2、不要急于回答面试官的问题，要先听清楚问题，冷静思考后再回答；

3、如果有两位以上的面试官，回答谁的问题，目光就要集中在谁的额头上。还要适时环顾其他面试官，以此表示对他们的尊重；

4、面对相同的问题，不能人云亦云，要有个人的独到见解，这样可以引起对方的注意；

5、遇到自己不懂的问题，要坦率地承认，千万不能不懂装懂，这样才有可能引起面试官的信任和好感。

第五、如何应对面试官的“挑刺型”问题？

压力面试的时候，面对面试官提出的“挑刺型问题”可以采用“一退，二进，三改”的策略。首先，退一步，承认面试官问的问题有道理，不要急于起来反驳；然后，为自己的“刺”，做一下辩解和辩护，争取得到面试官的理解；最后，要承诺自己以后一定会改善，进一步博得面试官的理解和认同。

第六、如何应对“角色扮演”类问题？

“角色扮演”是要应聘者模拟实际工作过程、工作内容，面试官通过这个方式了解应聘者对行业是否熟悉，是否适合职位。“角色扮演”主要有两种类型，“独角戏”角色扮演和“互动式”角色扮演。“独角戏”角色扮演需要应聘者单独完成，主要考察应聘者某项专业技能，比如PPT制作能力。没有太多的技巧，全凭真才实学；“互动式”角色扮演，需要应聘者和面试官各自扮演模拟一个角色。面试中“角色扮演”有几个小技巧可供参考：

1、保持平和的心态。考察的真正重点是你在整个“角色扮演”过程中的展现出的特质，比如头脑灵活、积极主动、乐观自信、百折不挠、坚持不懈等，而不是“最终的结果”。

2、时刻关注面试官的表情，注意面试官说的每一句话，及时回应面试官，和面试官保持良好的互动。

3、找到合适的机会，赞美面试官所扮演的角色，尊重并肯定面试官的观点，不要贸然反驳。

4、降低语速，尽量给自己争取时间，边说边思考。

第七、群体面试中小组讨论没思路怎么办？

参加群体面试，小组讨论没思路的时候，可以采用“举例子打比方”“借船出海法”“挑毛病找缺点”这三种方法。至于如何灵活应用这几种方法，我会在后面的课程里详细给大家讲解。

最后，我们来总结一下，我从7个方面：面试前要做好的3项准备工作、面试中的自我介绍技巧、面试中说话的艺术、面试中回答问题的技巧、如何应对面试官的“挑刺型”问题、如何应对遇到“角色扮演”类问题、群体面试如何小组讨论等方面具体和大家分享了各种面试技巧。希望对大家有所帮助！

特别注明：文章来源：  书籍《做好职业规划，实现人生裂变》