在找到这个答案之前，我们先要明白什么是“人生目标”？目标是最要紧的事情，特别是“自己想做的、充满使命感”的目标。高品质的勤奋者与低品质的勤奋者最大的区别就在于，前者有自己明确的奋斗目标——知道“自己是谁”和“想要什么”——他们明白，只有尽早地确立一个正确的目标，然后坚定不移地努力，才有可能获得成功。重要的是，自己的才能方可淋漓尽致地发挥出来，获得优异的状态。

像马云这样一个不勤奋也不聪明的人之所以能够成为富翁，就是因为他很早就发现了自己应该努力的方向，并制订了正确的计划。

寻找人生目标第一步：定义“我是谁”

在分析自己需要从事的工作之前，你要先定义一下“我是谁”：我学到了什么？（技能），我想做什么？（目标），我适合做什么？（现实）

就像“好工作”一般都不是最喜欢和最适合做的，而是我们最需要做的。具体点说，就是能够给你带来“想要的东西”的最佳途径。

寻找人生目标第二步：不是追求目标，而是追求目标的意义

我们人应该怎样活才不会后悔呢？我想做到这两点也许就够了：第一，我们要去做自己喜欢做的事；第二，我们也要想办法从中赚钱谋生。

我们不一定要实现目标，但一定要通过目标激励出人生的最好状态。要将努力的过程视为最大的回报，只有这样才能体验到勤奋的意义。

寻找人生目标第三步：为自己的目标增加足够的动力

我发现只有那些对目标有充足动力的人，他们的努力和勤奋才是高品质的。他们对目标更有信心，论据更充足，制订计划和采取行动均有条不紊，因此总能将事情做得很好。

寻找人生目标第四步：目标的定位要务实

当人生进入低谷时，过多的思想负重可能会加速人的坠落。此时，只有懂得放弃过高的目标，丢掉对于“得到”的执着，轻装上阵，才有可能找回好的状态，将时间、精力的投入换回相应的对等的回报。

越想得到，勤奋越无意义。在过高的目标背后，体现的是一个人在思维上的懒惰。也就是说，有些人会给自己制定一个很高的不务实的目标，但是在执行的过程中却放任自己。在潜意识中，他知道目标的难度很大，以至于不能实现，因此才用一个“遥不可及”的目标给自己一个“不用那么勤奋”的借口。

总的来说，即使对自身能力非常自信的人，在一开始也不要把目标定的太高。为了行动效率和压力管理的考虑，要定一个近期可以达到的目标（分目标）。这样目标实现起来比较容易，工作的成果也可以随时检查，实现高效。