团队凝聚力在任何一个领域都是不可或缺的，尤其是在企业之中。美国西南航空传奇联合创始人赫布·凯莱赫有句至理名言，被奉为经典：“以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。”企业是一个团队组织，企业的成功与全体员工的凝聚力是分不开的。

提高团队的凝聚力，关键是做到以下内容：

1 提高团队凝聚力，信任是基础

信任是合作的基础和前提，它能够提高团队合作力，让大家把焦点集中在工作而不是其他议题上。一个企业中，如果员工之间缺乏信任，这时人们的注意力已经不可能放在目标上。互信能产生相互支持的功能，而这正是很多团队成功的关键，这种情形下团队成员会激发出一种平时没有的能量，面对各种障碍的时候也能跨越障碍。

2 提高团队凝聚力，融入集体很重要。

单个人犹如沙粒，只有与人合作，才会起到意想不到的变化，成为不可思议的有用之才。一个人只有学会与人合作，才能让自己的事业不断向前。因此，一个人要想获得成功，一定要注意与其他人的配合和相互取长补短，达到绝对的默契。只有不同类型的人才组合在一起，才能最终形成最佳团队。在这样的团队中。成员之间既和谐又兼容。因此，一个最优秀的团队一定是人才组合最和谐的团队，一个合理的人才群体结构，成员之间的才能、才干是充分协调互补的。

3 提高团队的凝聚力，成员之间要经常交流

每个人之间总会存在某些差别，知识、能力、经历会造成你和其他同事在对待和处理工作时，有不同的想法。交流是协调的开始，共同商讨决定，才能共同促进工作开展。

4 提高团队凝聚力，要学会赞美别人。

赞美他人会使别人愉快，更会使自己身心健康。被赞美者的良心回报会使我们更为自信，也会使我们更有魅力，形成人际关系的良性循环。吝惜于夸奖他人者很难获得他人的拥戴，从而加重了自身的自卑。

5 提高团队的凝聚力，要战胜嫉妒

在工作团队中，不同员工因其能力个性差异会被赋予不同职位，由此会带来薪水待遇方面的差别，处于劣势的人很可能会心生怨气。如果你恰好是那种人，就应有意识地提高自己的思想修养水平，消除和化解嫉妒心理。