赵少宾
赵老师拥有近30年的教育培训和HR管理经验；在企业大学建设方面有15年的实战经验，创新企业大学理念与实践；在禅修领域有20余年的研修经验，修为甚深。独创的“卓越团队五行钻石模型”是提升领导力、执行力和打造高效团队的体系直接改进绩效，以统领、简捷、实用为特点，为快速提升团队管理者的领导力和团队的执行力、培育团队高效运行机制，贡献了精准的解决方案，并经不断地迭代升级，成为打造高绩效团队的利器。
中国简捷管理研究院院长
北京培训师联合会（京培联）副会长
北大博雅特聘高级讲师
第13届“中国金牌讲师100强”
CSAL行动学习认证催化师
CLAVIS PI测评认证分析师
正念、禅修导师
美国版权课《领越®领导力》认证讲师
《培训》杂志特约研究员
《中国培训》“我是好讲师、我有好课程”全国大赛总决赛评委
首届“我当好培经”全国大赛评委
CSTD学习设计全国大赛评委
“中国企业教育百强”评审专家
【曾任】
东方园林投资控股集团 | 企业大学执行校长
新奥集团 | 培训总监、培训中心副主任
北京安必信电子科技有限责任公司 | 人力资源总监、总裁办主任
【擅长领域】领导力、团队绩效改进、企业大学建设
赵老师拥有近30年的教育培训和HR管理经验；在企业大学建设方面有15年的实战经验，创新企业大学理念与实践；在禅修领域有20余年的研修经验，修为甚深。
独创的“卓越团队五行钻石模型”是提升领导力、执行力和打造高效团队的体系直接改进绩效，以统领、简捷、实用为特点，为快速提升团队管理者的领导力和团队的执行力、培育团队高效运行机制，贡献了精准的解决方案，并经不断地迭代升级，成为打造高绩效团队的利器。
【获奖经历】
2017年CSTD最佳学习项目设计奖
2017年第十三届中国企业培训金牌讲师百强
2017年第十三届中国企业培训创新成果金奖（人才梯队项目）
2016年度中国成人教育协会全国企业教育先进个人、中国企业优秀学习项目（潜力军项目）
2005年“核动力”领导力培养项目获《培训》杂志“最佳学习奖
2014年度中国E-learning行业应用创新奖（课程建设类）
2014中国企业学习与人才发展奖
2013年度企业商学院最佳成长奖
【实战经验】
▶ 任职东方园林期间，创建、运营东方园林大学。以创营销理念的企业培训模式，将培训活动模拟市场运作。建立、健全以课程体系和讲师体系为核心的培训体系，目前有200多门管理类、专业类及通用类课程，专职兼职讲师200余人，自主设计开发E平台，实现全员在线学习，挖掘出大批关键岗位主要技能的微课程。主要项目：推动人才培养体系的建设，各层级管理者领导力的培养、各专业线条业务能力的培养、企业文化全方位的全员学习等。
▶ 任职新奥集团期间，运营培训中心，筹备、建设企业大学。以集团战略为引导，设计与建设集团培训体系，涵盖各个专业与职能体系，在层级、内容、时间上系统化。培养集团专职、兼职讲师，开发“讲师训”系列课程、“管理基本功”系列课程、“新奥管理者”系列课程，在集团168个成员企业推行“管理基本功”、“文化落地”、“战略绩效”等系列课程。
【授课风格】
● 以“引导+演练“的互动授课模式为主；
● 教学过程轻松幽默，深入浅出；
● 语言精炼、直击本质，醍醐灌顶；
● 以学员为中心，注重课程产出。
【主讲课程】
《领导蜕变》、《情商领导力》、《领越®领导力》
《指标落地与极速执行系统》、《中层管理五项修炼》、《绩效管理》
《问题分析与解决》
部分服务过的客户：
国家电网南方客服基地、湖南电业、大唐电力、江苏电力、运城电力、航天科技长城公司、云南航天局、国家工业信息安全中心、民航管理干部学院、杭州银行、宁波银行、华夏银行、农行廊坊分行、辽阳中行、北京电信、北京移动、日喀则电信、神威药业、大江重工、仁信医药、亚宝医药、普善堂医药、赛诺菲医药、珍康医药、颐朵国际、新疆中小企业协会、金风科技、中国船舶集团、三一重工、柳工集团、山东南山铝业、南通九洲环保、东方文旅集团、江西屹立铜业、江苏金源铜业、中山环保科技、上海立源生态、新奥集团、东方园林、银时地产、南国物业、现代汽车、起亚汽车、长安汽车、猎豹汽车、杰达运输、廊坊交通运输集团、八亿时空、中关村在线、安必信科技、搜狐、河南宏展、山东昇兴包装、安方高科、北京智鼎管理咨询、安徽培经联、杭州培经联等。
部分学员的评价：
北京培训师联合会（京培联）副会长
北大博雅特聘高级讲师
第13届“中国金牌讲师100强”
CSAL行动学习认证催化师
CLAVIS PI测评认证分析师
正念、禅修导师
美国版权课《领越®领导力》认证讲师
《培训》杂志特约研究员
《中国培训》“我是好讲师、我有好课程”全国大赛总决赛评委
首届“我当好培经”全国大赛评委
CSTD学习设计全国大赛评委
“中国企业教育百强”评审专家
【曾任】
东方园林投资控股集团 | 企业大学执行校长
新奥集团 | 培训总监、培训中心副主任
北京安必信电子科技有限责任公司 | 人力资源总监、总裁办主任
【擅长领域】领导力、团队绩效改进、企业大学建设
赵老师拥有近30年的教育培训和HR管理经验；在企业大学建设方面有15年的实战经验，创新企业大学理念与实践；在禅修领域有20余年的研修经验，修为甚深。
独创的“卓越团队五行钻石模型”是提升领导力、执行力和打造高效团队的体系直接改进绩效，以统领、简捷、实用为特点，为快速提升团队管理者的领导力和团队的执行力、培育团队高效运行机制，贡献了精准的解决方案，并经不断地迭代升级，成为打造高绩效团队的利器。
【获奖经历】
2017年CSTD最佳学习项目设计奖
2017年第十三届中国企业培训金牌讲师百强
2017年第十三届中国企业培训创新成果金奖（人才梯队项目）
2016年度中国成人教育协会全国企业教育先进个人、中国企业优秀学习项目（潜力军项目）
2005年“核动力”领导力培养项目获《培训》杂志“最佳学习奖
2014年度中国E-learning行业应用创新奖（课程建设类）
2014中国企业学习与人才发展奖
2013年度企业商学院最佳成长奖
【实战经验】
▶ 任职东方园林期间，创建、运营东方园林大学。以创营销理念的企业培训模式，将培训活动模拟市场运作。建立、健全以课程体系和讲师体系为核心的培训体系，目前有200多门管理类、专业类及通用类课程，专职兼职讲师200余人，自主设计开发E平台，实现全员在线学习，挖掘出大批关键岗位主要技能的微课程。主要项目：推动人才培养体系的建设，各层级管理者领导力的培养、各专业线条业务能力的培养、企业文化全方位的全员学习等。
▶ 任职新奥集团期间，运营培训中心，筹备、建设企业大学。以集团战略为引导，设计与建设集团培训体系，涵盖各个专业与职能体系，在层级、内容、时间上系统化。培养集团专职、兼职讲师，开发“讲师训”系列课程、“管理基本功”系列课程、“新奥管理者”系列课程，在集团168个成员企业推行“管理基本功”、“文化落地”、“战略绩效”等系列课程。
【授课风格】
● 以“引导+演练“的互动授课模式为主；
● 教学过程轻松幽默，深入浅出；
● 语言精炼、直击本质，醍醐灌顶；
● 以学员为中心，注重课程产出。
【主讲课程】
《领导蜕变》、《情商领导力》、《领越®领导力》
《指标落地与极速执行系统》、《中层管理五项修炼》、《绩效管理》
《问题分析与解决》
部分服务过的客户：
国家电网南方客服基地、湖南电业、大唐电力、江苏电力、运城电力、航天科技长城公司、云南航天局、国家工业信息安全中心、民航管理干部学院、杭州银行、宁波银行、华夏银行、农行廊坊分行、辽阳中行、北京电信、北京移动、日喀则电信、神威药业、大江重工、仁信医药、亚宝医药、普善堂医药、赛诺菲医药、珍康医药、颐朵国际、新疆中小企业协会、金风科技、中国船舶集团、三一重工、柳工集团、山东南山铝业、南通九洲环保、东方文旅集团、江西屹立铜业、江苏金源铜业、中山环保科技、上海立源生态、新奥集团、东方园林、银时地产、南国物业、现代汽车、起亚汽车、长安汽车、猎豹汽车、杰达运输、廊坊交通运输集团、八亿时空、中关村在线、安必信科技、搜狐、河南宏展、山东昇兴包装、安方高科、北京智鼎管理咨询、安徽培经联、杭州培经联等。
部分学员的评价：
赵老师带给我们简捷、实用的管理工具，对新任经理是一次非常及时的赋能，实操性很强，而且为每个团队下一步的管理机制改进给出了很有帮助的建议。
——现代汽车沧州工厂发动机车间副主任刘小钢
《团队运行机制设计》这个课出乎预料，不是平常的上课，而是一个很烧脑的工作坊，不过尽管很累，但还是很快乐地度过两天的紧张培训时光，因为收获满满。
——杭州银行王冠芳
醍醐灌顶的课，对我们这些老员工都感觉大脑很受冲击，从未这样思考过自己的职场生涯！真的是执行力心法，解决了根深蒂固的观念，明白了自己在企业不是打工，而是经营自己的人生！
——上海立源生态总工郭树槐
第一次听说JPS，结束后立即让各部门经理跟部门员工一起设计他们的执行工具，大家感觉终于理顺了我们的执行机制。感谢赵老师！
——南通九州环保总经理张红艳
正念禅修，真是门好课，没有玄学的那套东西，完全是心灵的洗礼、境界的升华、心胸的拓展，如饮甘霖、沐春风般，神清气爽。
——起亚郑州4S店郑州普泽总经理 梁志永
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